Sales Development Representative
Salario
A convenir Tipo de contrato:
Indefinido Jornada
Jornada Indiferente Años de experiencia:
Sin Experiencia La persona seleccionada como Sales Development Representative con Inglés, entre sus funciones estarán: ? Contactar con leads registrados priorizando según el scoring del CRM y convertirlos en clientes, gestionando el seguimiento con disciplina.
? Realizar el primer contacto, entender la situación de la empresa, presentar la propuesta de valor de y acompañar al lead hasta el cierre.
? Resolver objeciones con criterio y conocimiento del producto precio, timing, confi anza, competencia.
? Detectar en qué conversaciones el lead necesita una visión fi nanciera más profunda y hacer el traspaso al Financial Advisor con el contexto correcto.
? Ejecutar las secuencias de outbound defi nidas en el Sales Playbook sobre las listas de ICP generadas cold email, LinkedIn, llamada, y convertir los interesados del outbound con el mismo rigor que el inbound.
? Mantener HubSpot actualizado en tiempo real: etapa del lead, próxima acción, notas de cada conversación.
? Reportar métricas de actividad y conversión semanalmente e identifi car patrones en las objeciones más frecuentes.Sales Development Representative con Inglés:
2
4 años de experiencia en roles comerciales B2B
SDR, Inside Sales, Account Executive o similar.
Resultados comerciales demostrables: no solo actividad, sino conversión.
Dominio de HubSpot o CRM equivalente con gestión real de pipeline y secuencias.
Experiencia en venta de servicios o productos B2B dirigidos a empresas.
Habilidades de comunicación sólidas: claridad, capacidad de generar confi anza y de manejar objeciones.
Español nativo o nivel muy alto. Inglés alto.
Conocimiento del ecosistema de financiación empresarial en España aunque sea básico.
Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento donde el ritmo y el volumen son parte del día a día.
Familiaridad con herramientas de automatización o IA aplicadas a ventas (Apollo, Lusha, Sales Navigator o similares) .
